ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД КИРОВО-ЧЕПЕЦК" КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Профориентационная работа должна быть системной

17 февраля состоялось очередное заседание координационного совета по профориентации молодёжи города Кирово-Чепецка. Проходило оно на базе межшкольного учебного комбината, главной задачей которого является профессиональная ориентация среди учащихся общеобразовательных учреждений.

Совещание началось с небольшой экскурсии по информационным стендам учебного комбината, содержащим исчерпывающую информацию, как о каждой общеобразовательной школе города, так и о ведущих предприятиях Кирово-Чепецка. Руководитель межшкольного комбината А.Г. Филимонов коротко рассказал об основных векторах развития профориентационной работы учреждения. Здесь не только профориентационные курсы и профобучение, но и допрофессиональная подготовка, развитие интересов выпускников в соответствии с потребностями кадров предприятий, ранняя профориентация учащихся начальной школы, работа с одарёнными детьми, а также научно-экспериментальная деятельность учреждения. Вся наглядная информация включена в программу педагогического процесса и используется педагогами в ходе занятий.

О профориентационной работе за первое полугодие 2014-2015 учебного года доложили заместитель начальника Департамента образования Н.Б.Огородова и заместитель директора Центра занятости населения Н.В. Игошина. Работы проделано немало. В сентябре состоялся круглый стол, в октябре в КРЦ «Дружба» - общегородское родительское собрание для родителей учеников 9-11 классов, в октябре-ноябре - конкурсы «Предприятия нашего города» и «Профессия, которая мне интересна» для учащихся 8-11 классов. По всем школам прошли родительские собрания по вопросам профориентации. Центр профориентации «Престиж» ЦЗН провёл «Недели предприятий города».

Координационный совет подробно обсудил плюсы и минусы каждого мероприятия, сделал соответствующие выводы, которые обязательно будут учтены в будущем. Например, что касается общегородских родительских собраний, то принято решение изучить предложения образовательных учреждений о формате и периодичности их проведения. В целом положительным признан опыт проведения «Недели предприятий города» в школах. При организации таких мероприятий в марте 2015 года планируется ориентироваться на потребности школы, в которой они будут проводиться.

Большой интерес в школах всегда вызывают встречи с интересными людьми, представителями разных профессий. Растёт потребность в тренингах, тестировании и профориентационных играх. Данные формы работы, по-видимому, более всего помогают учащимся самоопределиться с выбором своего будущего.

Е.А.Перминова, заместитель директора филиала ОАО «УРАЛХИМ» по персоналу в городе Кирово-Чепецке, член координационного совета, отметила, что работу по профориентации необходимо совершенствовать. Если мы хотим, чтоб наши дети остались жить и трудиться в родном городе, то усилия должны прикладывать все предприятия, а не два-три. Сетовать на нехватку кадров можно сколько угодно, но для того, чтобы был результат, работа должна быть системной и её надо выполнять сообща. В связи с этим принято решение в конце мая провести координационный совет с приглашением заинтересованных работодателей.

Заместитель председателя координационного совета М.А.Шинкарёв поинтересовался как складывается ситуация на предприятиях с выпускниками, которые хотели бы поступать в ВУЗы по целевому направлению от предприятий города. И «УРАЛХИМ», и «Вэлконт» скорее всего в текущем году будут проводить отбор среди выпускников потенциальных кандидатов на предоставление целевого направления в ВУЗ. Для поиска будущих «целевиков» необходимо проводить работу. Так, например, ОАО «Вэлконт» уже второй год совместно с ВАПК и Департаментом образования проводит техническую олимпиаду. В этом году, по словам начальника отдела кадров, члена координационного совета Е.В. Ившиной, это мероприятие дало неожиданный результат. Во-первых, число участников выросло с 25 до 53. Во-вторых, целевым направлением «Вэлконта» заинтересовались победитель и призёр этой олимпиады.

Впервые на координационный совет по профориентации пришли представители ресурсной энергоснабжающей компании «ТГК-5», которые также обеспокоены проблемой недостатка кадров.
В числе предстоящих профориентационных мероприятий во втором полугодии - дни открытых дверей в ВАПК, недели предприятий города, различные конкурсы для школьников, конкурс методических разработок по профориентации обучающихся среди педагогов города.